У Вас отключён javascript.
В данном режиме, отображение ресурса
браузером не поддерживается

infosliv

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » infosliv » Бизнес » Книга: Оценка персонала методом ассессмент-центра


Книга: Оценка персонала методом ассессмент-центра

Сообщений 1 страница 2 из 2

1

http://se.uploads.ru/t/SkXfZ.jpg

Продолжаю выкладывать любимые книги по бизнесу.

Автор: Елена Барышникова
Издательство: Манн, Иванов и Фербер

Скрытый текст:

Для просмотра скрытого текста - войдите или зарегистрируйтесь.


О чем эта книга
Ассессмент-центр – наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она довольно точно позволяет предсказать будущую успешность кандидата, разобраться в причинах низких результатов опытного сотрудника и определить, кто из имеющихся специалистов лучше других справится с поставленными задачами. Владение методом ассессмент-центром – показатель высокой квалификации hr-специалиста, а использование этой системы для отбора персонала – залог успеха кадровой политики компании.
В чем преимущество метода? Какие знания необходимы для его применения? Как организовать оценочную сессию? Актуальная тема и всестороннее ее освещение.

Для кого эта книга
Для тех, кого волнует вопрос объективной оценки персонала: для hr-специалистов, менеджеров высшего и среднего звена, которые хотят лучше понимать мотивации сотрудников, для студентов-психологов.

Фишки книги
Автор – эксперт с бесценным опытом работы по описываемой методике и авторитетом в российских и международных hr-кругах. Это не теория, но конкретные наработки, примеры из практики и подробный анализ работы системы.

0

2

Кто нибудь читал эту книгу?? Как она? есть смысл читать?

0


Вы здесь » infosliv » Бизнес » Книга: Оценка персонала методом ассессмент-центра


Рейтинг форумов | Создать форум бесплатно © 2007–2017 «QuadroSystems» LLC