Меркулов Андрей - Кузница надежных кадров (2013)

http://biznesfabrika.ru/public/kuznitsa/Untitle222d-1.jpg

Описание: Давайте, я расскажу вам о своем проверенном рецепте воспитания надежных и обученных людей в компании.
Признаюсь, это результат не только знаний и опыта проведения сотен собеседований, но и результат ошибок и более 50 увольнений людей, который просто впустую и безвозвратно потратили мое время. Постепенно я доработал систему найма и отбора и в результате получилась следующая схема:

    Проводить масштабные конкурсы о найме не менее 4-х раз в год, в каждом из которых участвует не менее 20-ти человек
    На каждый конкурс собирать от 100 резюме, чтобы у вас было из чего выбирать
    Отказаться от традиционных длинных собеседований 1 на 1
    Использовать 6 альтернативных способов найма
    Научиться полностью формировать штат отдела продаж и отделы для новых бизнес-направлений с 1-го конкурса
    Построить систему быстрой адаптации и обучения на автопилоте без вашего участия
    Делегировать всю рутинную работу по обучению, адаптации и подготовке конкурсов
    И еще примерно десяток принципов, которые лежат в основе успешной кузницы кадров

Свернутый текст

http://biznesfabrika.ru/kuznitsa_special_offer

Скрытый текст:

Для просмотра скрытого текста - войдите или зарегистрируйтесь.